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  • 公司首席专家及青年专家(首批)选聘工作全面开始

     

    引题:虚位以待:谁将成为蓝科高新首席专家、青年专家?

    标题:公司首席专家及青年专家(首批)选聘工作全面开始

     

    3月15日500万彩票网官网登录,公司印发《关于首席专家及青年专家(首批)选聘工作安排的通知》500万彩票网官网登录。根据《蓝科高新首席专家及青年专家选聘办法(试行)》,为建设公司高层次科技人才队伍及中、青年领军人才队伍的梯队建设500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录,实施公司人才战略发展可持续性,公司决定,在公司范围内开展蓝科高新首席专家及青年专家(首批)选聘工作500万彩票网官网登录。

    你有机会成为蓝科高新首席专家500万彩票网官网登录、青年专家吗500万彩票网官网登录?让我们一起看看入选蓝科高新首席专家、青年专家都有什么条件——

    一、首席专家应具备资格

    (一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,具有强烈的事业心和责任感;富有体现新时代特征的科技创新精神;不忘初心500万彩票网官网登录,敢于担当。

    (二)忠于蓝科高新500万彩票网官网登录,具有良好的职业道德和专业素养500万彩票网官网登录;具有较强的创新能力和团队影响指导力500万彩票网官网登录;具有团队协作意识和实干精神。

    (三)具有扎实的理论基础500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录、系统的专业知识和长期的实践经验。

    (四)具有正高级专业技术职务任职资格(能力突出的可放宽至高级职称)500万彩票网官网登录,且距离退休年龄超过五年500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录。

    (五)具有以下专业技术能力之一:1500万彩票网官网登录、具有解决公司专业领域重大或关键技术难题的经历,技术能力处于公司领先水平;2、主持或主要参与:公司承担的国家500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录、省部级重大科技攻关等项目500万彩票网官网登录;采用新方法、新技术500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录、新工艺等解决公司在产品研发及制造过程中的关键难题,取得突出业绩500万彩票网官网登录;3、担任主编或主要参与编纂、编写、编辑国家标准及行业标准,并付诸实施,取得显著及效益和社会效益500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录;4500万彩票网官网登录、在检验检测及产品工艺等方面具有突出能力和技术水平500万彩票网官网登录。

    二500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录、青年专家应具备以下条件:

    (一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录,具有较强的事业心和责任感500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录;富有体现新时代特征的科技创新精神;不忘初心500万彩票网官网登录,敢于担当500万彩票网官网登录。

    (二)忠于蓝科高新500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录,具有良好的职业道德500万彩票网官网登录、敬业精神和团队协作意识;具有较强的学习能力和研钻精神;

    (三)具有扎实的理论基础、系统的专业知识,具有高级专业技术职务任职资格;

    (四)具有下列技术条件之一:1、具有副高级专业技术职务任职资格500万彩票网官网登录;2、具有解决项目技术难题的经历和能力500万彩票网官网登录,并获得科技类奖项500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录;3500万彩票网官网登录、作为主要技术人员参加过省500万彩票网官网登录、部级项目;作为项目负责人,在技术及管理工作中成绩突出500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录;4500万彩票网官网登录、在标准研究500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录、产品制造500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录、检验检测及工艺技术等方面表现优秀500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录。

    蓝科高新首席专家和青年专家是蓝科高新实施人才战略规划的一个重要组成部分,是蓝科高新科技人才职业发展通道的重要层级。对此500万彩票网官网登录,公司要求各部门500万彩票网官网登录、单位要高度重视此项工作,选拔推荐工作要注重德才兼备500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录,所选人员要切实能为蓝科高新科技人才队伍的传帮带、为蓝科高新科技创新工作起到良好的引领、示范、带头和促进作用500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录。

    根据公司安排,目前已开始首席专家及青年专家选聘推荐报名工作500万彩票网官网登录500万彩票网官网登录。

    (行政部)


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